팀빌더 : 블로그

공지 채용에 실패하는 기업 특징

대부분의 기업은 리더의 시간의 2% 남짓만 채용에 씁니다. 그 결과 75%는 업무 지연, 성과 부진, 오프보딩 등 채용 오류 수습에 쓰입니다.

공지 이직 준비의 ‘시작’을 위한 가이드

커리어 회고부터 이력서까지

다이렉트 소싱 전략: 비용 효율적이고 효과적인 인재 발굴 방법

기술 역량이 핵심인 분야에서 다이렉트 소싱은 필수적인 채용 전략으로 자리잡고 있습니다.

스타트업을 위한 효율적인 온보딩 가이드

스타트업에 특화된 온보딩 가이드를 단계별로 살펴보겠습니다.

성공적인 팀 빌딩을 위한 핵심 전략과 실행 가이드

팀 빌딩은 단순히 우수한 개인들을 모아놓는 것 이상의 이미를 가집니다.

AI 채용이 기업 채용 프로세스를 혁신하는 방법

국내 기업들이 AI 채용 기술을 적용한 사례를 중심으로 실질적인 효과를 살펴보겠습니다.

우리 기업 문화에 맞는 인재는 어떻게 찾을 수 있을까?

기업 문화에 맞는 인재를 찾는 방법과, 실제로 이를 통해 성공한 기업들의 사례를 살펴보려고 합니다.

스타트업을 위한 차별화된 채용 전략 7가지

초기 채용은 성공 여부와 직결되기 때문에 경쟁력 있는 채용 전략을 수립하는 것이 생존에 필수적입니다.

지원율 3배 높이는 채용 공고 양식 A to Z

좋은 채용 공고 양식은 왜 중요한가?

스타트업에서 성공적인 채용 프로세스를 만드는 방법

실제 채용 담당자와 대표들이 공감할 수 있는 구체적인 단계별 전략을 정리해 보았습니다.