팀빌더 : 블로그

홀로 성장하는 시대의 종말: 남의 성공에 기여한 경험이 있나요?

기술 발전이 너무나 빨라 한치 앞도 예측할 수 없는 지금, 과연 어떤 인재가 성공할 수 있고 기업과 동료들은 어떤 인재와 일하고 싶어 할까요?

무작정 외치는 “높은 기준”의 함정

왜 모두가 높은 기준을 갖고 일하는데 여전히 성공하는 기업은 드물까요?

채용 패러다임의 변화: Input 중심에서 Output 중심으로

채용 기술의 놀라운 발전으로 사람의 감추어진 역량을 직접 확인하는 “Output 중심” 채용 시대가 열렸습니다.

High Potential과 High Performer의 차이

High Potential과 High Performer, 둘 중 어떤 인재가 핵심인재일까요?

막연하게 이직이 고민이라면 반드시 체크해야 할 7가지

이직에 대해 고민하고 있다면, 다음 7가지 항목을 체크해 보세요.

창의적 인재의 탄생: 가끔은 이질적 환경에서 커리어 도전을 해야 하는 이유

시대를 앞서 인류에 영감을 준 수많은 창의적인 인재들이 생애에 걸쳐 이질적 환경에 내던져 진 사실을 아시나요?

올바른 결정을 위해 리더가 갖춰야 할 4가지 여유

무언가 쫓기며 살아가는 사람의 시야는 좁아지기 쉽습니다. 그래서 여유 없는 상태에서 내린 결정은 위태롭습니다.

외부 환경에 구애받지 않고 조직의 성공을 준비하는 리더의 조건: 지속력

‘초격차’의 저자 권오현 삼성전자 종합기술원장은 미래를 준비하는 리더에게는 4가지 덕목 중 “지속력”을 가장 강조합니다.

커리어 위기 앞에서도 무분별한 공감과 자기위로의 굴레에서 벗어나야 하는 이유

지금 당신은 공감과 자기 위로에 묶여 멈춰 있나요? 아니면, 나만의 에베레스트를 오르고 있나요?

이성 후배의 성장을 고민하는 선배라면 알아야 할 5가지

후배의 성장을 진심으로 원하는 커리어 선배로서 지켜야 할 5가지 원칙을 소개합니다.